双语汇|“在职躺平”是伪潮流

参考消息网10月14日报道 今年夏天以来，美国互联网上充斥着关于“在职躺平（quiet quitting）”的讨论。所谓在职躺平指的是员工只做最起码的工作，而不多做一点其他事情（to do only the bare minimum at work and nothing more）。

网上的热烈讨论不乏有媒体为了点击量而炒作（hype）的原因，也反映了经过两年多的疫情冲击（pandemic disruptions），许多上班族只是迫切需要一个新的词来描述他们对自己工作的感受：既想要经济上有保障，又不想让工作主宰生活；有严重的地位焦虑，但又对这种地位焦虑感到内疚；有时想要升职（gunning for that promotion），有时又想辞职。

在职躺平真的是现在职场的流行趋势吗？美国《大西洋》月刊最近发文称，在职躺平是伪潮流（fake trend），或者说，至少不是什么新鲜事儿。

事实上，盖洛普公司每年都会就美国上班族的敬业程度（job commitment）进行调查。结果发现，尽管2022年上班族的敬业程度比前几年略有下降，但仍然高于2000年到2014年的每一年。

长期以来，人们根据工作情况将员工划分为不同的类别。第一种是“职业导向（career-oriented）”的员工，他们从工作中获得巨大满足感，工作对他们的地位和自我价值的实现至关重要。第二种是“工作导向（job-oriented）”员工，认为工作只是一种养家糊口的手段（just a means to put food on the table）。第三个群体则由神职人员、艺术家和从事类似职业的人组成，他们认为自己的工作是一种召唤。